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Events for September 25, 2019

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[培训] iLead 领导团队游戏化实战模拟课程

September 24 - September 25

In association with Dear Members and Friends of SwissCham, 课程介绍 管理者的风格与员工的发展水平有怎样的关系? 如何从管理者的角度激发团队动能? 怎样选择最适合自己的领导风格? 管理者怎样将个人的成功过渡为团队的成功? 根据世界大型企业联合会(Conference Board)近期的CEO挑战报告,人力资源被认为是全球企业和组织面临的第二大挑战。在当今竞争激烈的商业环境中,外部人才市场的限制使得企业愈发重视内部的人才培养计划,发展领导力已经成为企业和组织都要面对的重要挑战。有效的领导者能够更好地执行上级分配的任务,并在组织的各个层面上提供长期的业务指导,从而推进组织的良好发展。 为了帮助企业和组织加速发展优秀领导者,Eddic结合全球先进的在线模拟培训课程,为企业的初中级管理人员、有希望成为管理者的高潜员工设计了iLead领导团队游戏化实战模拟课程。参与的学员可以在基于游戏的沉浸式商业模拟环境中,应用领导力的理论和技能来制定关键决策,根据团队成员的情况形成自己的领导风格。iLead 领导挑战模拟课程由专业的老师主导,学员进行线上练习。通过学习和实际演练,学员能够有效地根据团队成员的不同特点进行有效领导,从而理解并掌握不同的领导风格/管理原则和方法并进行实际运用。 课程受众 新任经理 First Time Managers 高潜员工 High Potential Employees 中层经理 Middle Level Managers 待提升的独立贡献者 Promotion-ready Individual Contributors 课程收益 在模拟课程中,参与的学员将了解有关绩效管理,辅导授权,团队发展等实践。参与者可以在无风险的环境中进行现实世界的决策,以引导模拟团队取得成功,具体如下: 1.学习如何针对员工的实际情况,采取合适的领导风格。 2.模拟对团队成员进行激励,学习如何鼓励团队成员保持生产力,推动团队实现组织目标。 3.模拟建立组织政策和流程,认识到领导方法定制为个性风格的重要性。 4.模拟如何委派团队并产生更好的业务成果,掌握保留顶尖人才的技巧。 5.模拟完成后,系统将生成个人的涵盖领导风格和对风格适应性的报告,突出每个学员的领导特点。 课程特色 模拟课程通过使用故事情节来引入关键领导力主题,强化实践效果并进一步培养领导者在工作中的重要的技能。 通过在线模拟,学员可以直接看到自己的决策选择产生的特征反应,从而导致新的结果并影响关键绩效指标(如组织价值、团队满意度、信任以及团队生产力),见证领导风格对员工发展水平的影响。 学员能够通过对员工进行模拟指导,从而吸引团队成员并留住顶尖人才。 课程大纲 时间/模块 课程内容 第一天上午 单元一 在线情境模拟 w  热身,课程介绍 w  […]

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